À l'occasion de la Journée mondiale de la santé mentale, l'Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) exhorte tous les ordres de gouvernement à remédier à la crise qui continue de s'aggraver au Canada.

Dans sa lettre ouverte, l'AFPC propose aux décideurs une série de mesures visant à s'attaquer à des enjeux graves : surcharge de travail, environnement négatif, harcèlement, piètre équilibre travail-vie personnelle et précarité des emplois.

Bon nombre de politiques en milieu de travail sont centrées sur la personne, mais ne traitent aucunement de l'obligation de l'employeur d'offrir un milieu de travail à la fois sain et sécuritaire.

L'AFPC a donc voulu pallier ces lacunes en mettant au point une série d'outils pour aider les employeurs ainsi que les travailleuses et les travailleurs à composer avec les problèmes de santé mentale au travail.

• Lettre ouverte aux employeurs et au gouvernement

Mises à jour

• 2011-10-11 - Communiqué de presse - La santé mentale au travail : ça compte