L’Emploi pour une période déterminée

Les emplois pour une période déterminée ont leur importance lorsque des postes sont temporairement libres parce que des employé- e-s nommés pour une période indéterminée sont en congé, en perfectionnement, en affectation par intérim, parce qu’ils ont été affectés à des projets à court terme ou parce que la charge de travail a changé. L’emploi pour une période déterminée dans la fonction publique s’est cependant éloigné de sa raison d’être au cours des années, et un trop grand nombre d’employ é- e-s ont été immobilisés au statut « temporaire » pendant des périodes prolongées. Les membres du syndicat dans cette situation vivent dans l’insécurité, comme si leur vie était « en attente ». Et ces membres croient souvent que le syndicat ne se préoccupe pas de leur sort.

Pourtant, le syndicat a travaillé ferme à cette question. Au cours des dernières rondes de négociations au Conseil du Trésor et à l’Agence des douanes et du revenu du Canada, l’AFPC est intervenue dans le dossier de l’emploi pour une période déterminée. Nous en constatons maintenant les résultats.

L'amélioration des conditions d'emplois des personnes nommées pour une période déterminée dans le secteur public fédéral. (PDF)