Comité conjoint de transition de carrière (CCTC)

Le Comité conjoint de transition de carrière (CCTC) n'existe plus depuis le 31 mars 2006.

Ce comité, tout comme son prédécesseur, le Comité conjoint d'adaptation, a aidé un grand nombre de travailleuses et de travailleurs de la fonction publique dans leur transition de carrière. Ces comités ont aussi favorisé la bonne entente entre le syndicat et l'employeur, ce qui a instauré un climat de confiance.

Les efforts de l'AFPC pour persuader le Conseil du Trésor de continuer à financer cette initiative essentielle ont été vains. Ce dernier a systématiquement refusé de prolonger le financement au-delà du 31 mars 2006. Le syndicat estime que le Conseil du Trésor commet une grave erreur de jugement en retirant son appui au CCTC, car ce projet, qui a fait ses preuves, est plus indispensable que jamais.

L'AFPC s'engage à trouver d'autres moyens, avec ou sans la coopération de l'employeur, de répondre aux besoins des travailleuses et des travailleurs touchés par le réaménagement des effectifs. Le syndicat veut, entre autres, sauvegarder des initiatives novatrices telles que Cheminements de carrière et le Système de promotion de carrière.

Le gouvernement du Canada et les syndicats de la fonction publique continueront de discuter d'autres possibilités de partenariats.