Communiqué

le 22 octobre 2003

Une étude conjointe confirme que les travailleurs de métier du fédéral sont sous-payés

Ottawa – Les travailleurs et travailleuses du secteur des métiers à l’emploi du gouvernement fédéral reçoivent une rémunération largement inférieure à celle de leurs homologues du secteur privé et des autres paliers de gouvernement.

C’est ce que révèle une étude conjointe réalisée par une firme indépendante pour le compte de l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) et du Conseil du Trésor du Canada. Le Conseil du Trésor est l’employeur de ces quelque 11 000 travailleurs et travailleuses de partout au pays, regroupés au sein de la Table de négociation no 2 de l’AFPC.

« Il est certain que cette étude, dont les paramètres ont été choisis conjointement par l’employeur et nous, va nous permettre de réfuter le discours habituel du Conseil du Trésor selon qui nos membres du secteur des métiers sont mieux payés qu’ailleurs au pays, a indiqué Jérôme Turcq, vice-président exécutif régional pour le Québec de l’AFPC. La négociation qui vient de s’amorcer avec le Conseil du Trésor est l’occasion parfaite pour réduire l’écart grandissant entre ces groupes. »

En outre, selon la présidente nationale de l’AFPC, Nycole Turmel, l’étude conjointe réalisée pour le compte de l’AFPC et le Conseil du Trésor évalue avec précision des postes semblables car elle tient compte des facteurs permettant une véritable comparaison entre les deux groupes. « Contrairement à l’analyse publiée hier par la Fédération canadienne de l’entreprise indépendante, selon laquelle les salaires de la fonction publique fédérale seraient supérieurs à ceux payés dans le secteur privé, l’étude conjointe de l’AFPC et du Conseil du Trésor démontre plutôt que les salaires versés à nos membres sont inférieurs. »

L’enquête nationale sur la rémunération de postes opérationnels réalisée en mars 2003 par la firme montréalaise Morneau-Sobeco a comparé les salaires et avantages sociaux de quelque 31 postes du secteur des métiers de la fonction publique fédérale avec des postes équivalents dans le secteur privé et les fonctions publiques provinciales et municipales.

L’étude Morneau-Sobeco révèle que le salaire horaire moyen dans des emplois comparables hors de la fonction publique fédérale est de 21,41$, alors que le salaire moyen payé aux employé-e-s du gouvernement, dans les 31 postes évalués, est de 17,78$ de l’heure. La différence est de 3,63$ de l’heure, ou 20% de moins pour les travailleurs et travailleuses du gouvernement fédéral.

Selon Jérôme Turcq, « nos travailleurs et travailleuses des métiers, électriciens, pompiers, mécaniciens et opérateurs de chaufferie, pour n’en nommer que quelques-uns, tirent de l’arrière par rapport à leurs collègues des municipalités, des provinces et du secteur privé. Durant les années 90, le gouvernement a gelé les salaires et adopté des lois forçant le retour au travail de nos membres, ce qui a fait en sorte que leurs conditions salariales sont inférieures à celles de leurs collègues qui font le même travail. C’est cette situation que la présente négociation doit corriger. »

L’étude de la firme Morneau-Sobeco a analysé 31 types d’emplois occupés par 6 000 des quelque 11 000 travailleurs et travailleuses de métier à l’emploi du gouvernement fédéral. L’étude a recueilli des données auprès de 172 employeurs différents des secteurs privé et public, touchant près de 38 000 employé-e-s. L’écart salarial trouvé par l’étude est comparable aux études salariales présentées par l’AFPC à des bureaux de conciliation en 1998 et 2001. Cliquez ici pour lire l'analyse de l'AFPC.

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Renseignements :

Jérôme Turcq, vice-président exécutif régional - Québec, AFPC
(514) 912-3020
Pierre Lebel, agent de communications, AFPC
(613) 560-5482

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