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Communiquéle 16 octobre 2004 Entente de principe à l'Agence canadienne d'inspection des alimentsOTTAWA – Dans la nuit du 15 octobre, l'Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) et l'Agence canadienne d'inspection des aliments (ACIA) en sont arrivées à une entente de principe visant quelque 3 600 membres. Comme cette entente est survenue à l'étape du bureau de conciliation, il n'y aura pas de grève à l'ACIA. « Ces négociations ont été longues et difficiles, a déclaré Robyn Benson, vice-présidente exécutive de l'AFPC pour les Prairies. Mais nous avons finalement obtenu une entente qui contient plusieurs améliorations que nos membres réclamaient. » L'entente prévoit les augmentations suivantes : 2,5 %, rétroactivement au 1 er janvier 2003, 2,25 % en 2004, 2,4 % en 2005 et 2,5 % en 2006. En outre, les membres de l'ACIA ont réalisé les gains ci-dessous. • Groupes GL/GS (catégorie de l'exploitation) : hausse supplémentaire visant à réduire l'écart salarial signalé dans l'étude réalisée par l'AFPC et le Conseil du Trésor; suppression d'une zone de rémunération (trois au lieu de quatre). • Groupes AS/IS/PM : équité salariale avec leurs homologues du Conseil du Trésor (rétroactivement au 1 er janvier 2003). • Groupe Gestion des finances – sous-groupes FI 3 et FI 4 : ajout d'un échelon de rémunération afin de rapprocher leurs salaires de ceux de leurs homologues du Conseil du Trésor; remboursement partiel de leurs frais d'accréditation professionnelle. • Ajout de deux jours de congé et d'un article sur le temps mobilisé. Les employé-e-s à temps partiel ont maintenant droit à une hausse salariale après 12 mois. « Les salaires de nos membres à l'ACIA accusent un sérieux retard par rapport à ceux d'autres employé-e-s de la fonction publique fédérale. Il est donc essentiel de leur accorder des augmentations économiques et de bonifier leurs avantages. Et c'est que fait l'entente de principe », a déclaré Yves Ducharme, le président du Syndicat de l'Agriculture de l'AFPC. Il ajoute : « nos membres avaient de grandes attentes à cet égard. Aujourd'hui, nous pouvons leur soumettre une entente de principe qui tient compte de leurs préoccupations et répond à plusieurs de leurs attentes. » Si la convention collective est ratifiée, elle prendra fin Ie 31 décembre 2006. L'entente de principe sera soumise au vote de ratification des membres. Les détails seront publiés au cours des prochaines semaines. - 30 - Renseignements : Alain Cossette, Communications AFPC,
107-151004
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