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Communiquéle 1 er avril 2004 Retard dans les négociations : excédée, l'AFPC déclenche un vote de grèveOTTAWA – Environ 4 000 membres de l'Alliance de la Fonction publique du Canada travaillant à l'Agence Parcs Canada se mobilisent pour donner un mandat de grève à leur syndicat. « Nous négocions depuis octobre et avons fait peu de progrès », souligne Heather Brooker, présidente de l'Élément national de l'AFPC. « L'Agence a ignoré plusieurs de nos principales revendications, quand elle ne les a pas carrément refusées. Les membres en ont assez des faux-fuyants de la direction. Nous déclenchons un vote de grève pour exiger des négociations équitables. » L'AFPC a tenté de négocier des améliorations à la convention collective de ses membres, notamment aux chapitres de la rémunération, des indemnités, de la sécurité d'emploi et de la santé et de la sécurité en milieu de travail. Les membres de l'AFPC fournissent des services de préservation, d'interprétation et d'entretien qui font partie intégrante du réseau des parcs et lieux historiques. « En refusant de négocier sérieusement, l'Agence rend extrêmement difficile le recrutement et le maintien en poste du personnel nécessaire pour que Parcs Canada s'acquitte de son mandat », ajoute Mike Wing, président national de l'Union canadienne des employé-e-s des Transports (UCET) de l'AFPC, qui représente également les travailleurs et travailleuses à Parcs Canada. Les revendications salariales de l'AFPC visent à supprimer l'écart confirmé qui existe entre les salaires de plusieurs membres de l'AFPC travaillant pour Parcs Canada et ceux de leurs homologues des secteurs privé et public. La revendication salariale du syndicat repose sur les résultats de l'étude conjointe de comparabilité de la rémunération complétée pour les membres de la Table 2 travaillant pour le Conseil du Trésor. Cette étude vise également plusieurs postes de métiers à Parcs Canada. L'étude réalisée par la firme de recherche Moreau-Sobeco a clairement établi que les salaires des travailleuses et travailleurs de métiers à la fonction publique fédérale sont beaucoup plus bas que ceux d'autres employé-e-s des secteurs public et privé qui effectuent du travail semblable. La vérificatrice générale a récemment signalé dans son rapport que les lieux historiques canadiens se détériorent parce que les crédits accordés pour leur préservation sont insuffisants. Nos membres doivent déployer de grands efforts et subir des conditions de travail déplorables pour entretenir et mettre en valeur certains éléments importants du patrimoine canadien, malgré le manque de ressources. « Le gouvernement fait preuve de négligence envers les lieux historiques. Nous ne laisserons pas l'Agence Parcs Canada faire preuve de négligence envers nos membres, souligne Wing. Nous ne pouvons pas tolérer une telle situation. « Après nous avoir assuré qu'il serait en mesure de négocier véritablement, l'employeur s'est traîné les pieds à la table de négociation. De toute évidence, il n'a pas de mandat précis pour négocier. » Le syndicat espère qu'un mandat de grève fort va secouer l'employeur suffisamment pour l'amener à négocier sérieusement. Les résultats du vote de grève seront annoncés en mai prochain. -30- Renseignements : Joselito Calugay, communications, (613) 560-4235
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