Communiqué

Le 11 septembre 2004

Le fédéral pourrait bientôt être touché

par une autre grève

OTTAWA – Des dizaines de milliers de membres de l'Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC), qui travaillent à 70 ministères fédéraux, pourraient être en grève très prochainement.

Les audiences du bureau de conciliation pour le groupe Services des programmes et de l'administration débutent le dimanche 12 septembre 2004. L'AFPC y représentera les quelques 80 000 membres de ce groupe.

« Encore une fois, les négociations avec le Conseil du Trésor ont été peu productives et laborieuses, puisqu'elles ont duré 12 mois », déclare John Gordon, le vice-président exécutif national de l'AFPC.

La seule offre patronale à ce jour porte sur les salaires – des augmentations de 1,75 %, 1,25 % et 1,25 % sur trois ans. Or, les questions pécuniaires ne sont pas les seuls points litigieux. « Nos membres, ajoute Gordon, veulent aussi que les dispositions sur les congés de maternité, parentaux et pour obligations familiales soient bonifiées. Cela faciliterait la conciliation travail-vie personnelle. »

Parmi les autres revendications de l'AFPC, citons : de meilleures dispositions en matière de sécurité d'emploi, la hausse de diverses indemnités et de meilleures conditions de travail pour les employé-e-s nommés pour une période déterminée. Les membres de la Table 1 veulent aussi être mieux protégés contre le harcèlement en milieu de travail.

« Nous espérons que les audiences du bureau de conciliation seront plus fructueuses que les négociations avec le Conseil du Trésor, explique Gordon. Pendant des jours, nous avons présenté nos revendications, expliqué nos raisons et décrit les conditions de travail qui sous-tendent les modifications proposées. L'employeur, lui, n'a pas bronché. »

Selon le vice-président Gordon, l'offre salariale du Conseil du Trésor ne tient pas compte du fait que le salaire des membres de l'AFPC n'a pas évolué au même rythme que le coût de la vie et l'augmentation des salaires du secteur privé. Cet écart découle du gel des salaires imposé dans les années 90. « L'offre du Conseil ne suit pas la tendance annoncée par les analystes en rémunération, soit une hausse salariale de 3 % en 2005 », ajoute John Gordon.

Le bureau de conciliation a 14 jours, à compter du premier jour des audiences, pour déposer son rapport. Signalons, toutefois, que ce délai peut être prolongé. Le syndicat pourra légalement débrayer sept jours après avoir officiellement reçu le rapport du bureau de conciliation.

Les employé-e-s du groupe Services des programmes et de l'administration travaillent principalement dans les secteurs suivants : services au public et soutien à la fonction publique. Ces personnes assument des fonctions de planification, d'élaboration, de mise en œuvre et de gestion des politiques, des programmes, des services ou des activités du gouvernement fédéral.

La convention collective entre l'AFPC et le Conseil du Trésor a expiré le 20 juin 2003.

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Renseignements  :         

Denis Boivin, Communications, AFPC

(613) 560-4280 ou cellulaire (613) 324-0522

62-110904