Communiqué

le 11 février 2005  

Les membres de l'AFPC acceptent l'offre finale de Postes Canada  

OTTAWA – Les 2 500 membres de l' Alliance de la Fonction publique du Canada ( AFPC ) travaillant à Postes Canada ont accepté par une mince majorité de   55% l'offre finale de leur employeur déposée le 17 décembre 2004.  

  «Cette acceptation de l'offre finale par une majorité très mince est un reflet précis du mécontentement qui existe encore chez un grand nombre d'employé-e-s de Postes Canada, a déclaré le président du Syndicat des employés des postes et communications de l'AFPC (SEPC), Luc Guevremont. Nous respectons le choix de la majorité, même si nous avions recommandé le rejet de cette offre qui constitue un recul à plusieurs égards pour ces travailleuses et travailleurs. »

Selon Guevremont, le syndicat devra continuer à lutter afin de régler un jour des points encore contentieux comme le traitement des excédentaires, la dotation, l'amélioration des régimes d'avantages sociaux et le travail de l'unité de négociation.  

Les principaux points de l'offre finale de Postes Canada sont les suivants: hausses salariales de 2,4% rétroactive au 31 octobre 2004;   2,4 % en 2005; 2,5 % en 2006 et 2,5 %   en 2007 pour un contrat de quarante six (46) mois et la sécurité d'emploi pour les employé-e-s permanents au moment de la ratification de la convention collective.  

Les membres de l'AFPC à Postes Canada offrent les services à la clientèle, exécutent des fonctions administratives, financières ou techniques, ou exercent une activité professionnelle.  

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Renseignements :        Alain Cossette, communications de l' AFPC ,                                      (613) 560-4317ou (613) 293-9210(cell.)

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