Communiqué

Le 24 juin 2005

La grève est évitée au Musée canadien des civilisations

          OTTAWA –   Une entente de principe a été conclue tôt aujourd’hui, le 24 juin 2005, entre l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) et la direction du Musée canadien des civilisations. Cette entente, qui sera soumise au vote des quelque 400 membres de l’AFPC à l’emploi du musée, évite ainsi une grève possible en fin de semaine.

«Même si l’employeur est demeuré inflexible quant aux clauses entourant la sous-traitance, explique Ed Cashman, vice-président exécutif régional de l’AFPC pour la région de la capitale nationale, nous allons recommander l’entente aux membres car elle contient des améliorations tangibles de leurs conditions de travail.»

L’entente inclut des augmentations salariales similaires à celles obtenus dans la fonction publique fédérale, soit 2,5%, 2,25%, 2,4% et de 2,5% pour chacune des quatre années de l’entente. Les employé-e-s auront droit également à des ajustements de leur échelle salariale. Pour leur part, les employé-e-s à temps partiel toucheront une compensation pécuniaire pour leurs avantages sociaux.

La convention collective des membres de l’AFPC était échue depuis le 31 mars dernier. Les négociations avaient débuté en avril. La nouvelle convention est rétroactive au 1er avril 2005. Les employé-e-s seront invités à ratifier la nouvelle entente au cours d’un vote qui devrait se tenir au début juillet.

L’AFPC représente 400 travailleurs et travailleuses au Musée canadien des civilisations, qui inclut le Musée canadien des enfants, le Musée de la poste et le nouveau Musée de la guerre. Les syndiqué-e-s de l’AFPC sont responsables de la mise en place des expositions, de l’accueil des visiteurs, de la sécurité, de l’administration et de l’entretien des collections appartenant à la population canadienne.

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Renseignements:  Pierre Lebel, Communications (613) 560-5482 

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