1^er mai 2007

Mise à jour sur les questions touchant les conseillers et conseillères en rémunération du groupe AS

Voici une brève mise à jour sur les divers travaux que nous menons avec les membres du groupe AS.

1. Suivi de la réunion du 23 janvier avec l'AGRHFPC

À la fin-janvier, nous avons affiché dans notre site Web un court rapport sur la réunion que nous avons eue avec l'AGRHFPC le 23 janvier. Nous continuons de travailler avec des personnes de l'AGRHFPC pour organiser une réunion de suivi, à laquelle nous inviterons plusieurs membres qui participent à la table ronde des AS. La date de la réunion n’a pas encore été confirmée, mais la réunion pourrait avoir lieu vers la mi-juin.

Par ailleurs, la question du mandat représente toujours un problème. L’AGRHFPC nous a informés par écrit que les membres du Groupe de travail interministériel sur le renforcement des capacités de la collectivité des RH rencontreront l’AFPC pour discuter du « renforcement des capacités de la collectivité de la rémunération », mais que la question de la classification, par contre, ne fait pas partie du champ de compétence du Groupe de travail. Nous avons demandé officiellement que des personnes chargées de la classification soient invitées à la réunion de suivi.

2. Réunion des gestionnaires en rémunération au début de mai

La difficulté à fixer une date pour la réunion de suivi est notamment imputable au fait que les personnes affectées au groupe de travail sur le renforcement des capacités s'occupent de l'organisation d'une réunion des gestionnaires en rémunération de l'ensemble des services publics fédéraux qui aura lieu au début mai. D'après ce que nous savons, des conseillères et conseillers en rémunération ont été invités à cette réunion. Malheureusement, aucune de ces personnes ne participe à la table ronde des AS. Cette réunion aurait été une très belle occasion pour les membres de la table ronde des AS de parler directement à la haute direction.

3. Lettres à Vic Toews

De nombreux membres du groupe AS de la collectivité de la rémunération se sont empressés d’écrire au président du Conseil du Trésor, Vic Toews, pour lui demander de se pencher sur les problèmes liés à la classification, au recrutement, au maintien en poste, à la formation et à la certification. Le 30 mars, nous avons affiché une mise à jour dans notre site Web sur ces questions, ainsi qu'une lettre type à M. Toews. Nous avons depuis reçu une copie de nombreuses lettres de membres du groupe AS de la collectivité de la rémunération. Nous encourageons les membres à continuer d’écrire à Vic Toews!

4. L'AFPC devant le Comité permanent des opérations gouvernementales et des prévisions budgétaires pour parler des difficultés du groupe AS

L'AFPC avait été invitée à se présenter devant le Comité permanent des opérations gouvernementales et des prévisions budgétaires le 29 mars pour parler de l'étude sur les défis d'ordre démographique que doit relever la fonction publique fédérale. Même si les changements démographiques et l'équité en emploi dans la fonction publique étaient les principaux sujets de discussion, la rencontre d'une heure nous a aussi permis d'attirer l'attention du comité sur la situation de la collectivité de la rémunération. La question a été soulevée par Diane Marleau, présidente du comité, et il est clair qu'elle-même et de nombreux membres du comité avaient été informés des difficultés dans le domaine de la rémunération par des membres du groupe AS et d'autres fonctionnaires fédéraux.

Vous pouvez lire la transcription de la réunion (réunion 44, le 29 mars 2007) sur le site Web du Parlement. La portion de la réunion qui traite des questions touchant le groupe AS commence à (1615), pages 8 à 12 de la version PDF.

5. Centralisation de l'administration des pensions

Récemment, le président de l'AFPC, John Gordon, a été invité à une séance d'information du Conseil du Trésor sur son projet de centraliser l'administration des pensions dans le secteur public fédéral. Ce projet, qui sera mise en oeuvre sur une période de quatre ans, vise à installer tous les services d'administration des pensions dans les bureaux de TPSGC à Shediac, au Nouveau-Brunswick. Le Conseil du Trésor estime que 33 % du travail de la collectivité de la rémunération est relié aux pensions et que 24 % de ce travail sera centralisé au cours des quatre prochaines années. En raison du taux de roulement prévu dans la collectivité de rémunération, on ne prévoit pas de perte d'emplois réelle en raison du transfert du travail.

Selon ce que nous savons, au cours des prochaines semaines, les chefs des ressources humaines des ministères informeront les représentants et représentantes du syndicat (Éléments de l'AFPC) des retombées de ce projet au cours des prochaines semaines. L'AFPC, en tant que membre du Comité consultatif sur la pension de la fonction publique, est favorable à l'amélioration de la prestation des services liés aux pensions et des conseils aux travailleurs et travailleuses du secteur public fédéral sur les pensions. Néanmoins, nous reconnaissons que ce projet de centralisation aura une grande incidence sur la prestation des services liés aux pensions dans le secteur public fédéral et sur l'étendue des services assurés par la collectivité de la rémunération. Nous allons demander un exercice complet de consultation auquel pourra participer cette collectivité. L’AFPC vous transmettra d'autres renseignements à mesure qu'ils seront disponibles.