3 décembre 2007

Unités de négociation AFPC-Conseil du Trésor (PA, SV, TC, EB, FB)

L'employeur s'obstine à comparer les garde-frontières aux gardes de sécurité

Le travail des agentes et agents des services frontaliers est-il comparable à celui des gardes de sécurité? Oui, prétend l'employeur. C'en était assez pour faire dérailler l'étude sur la rémunération avec la Commission des relations de travail dans la fonction publique (CRTFP).

En collaboration avec le Conseil du Trésor et la CRTFP, l'AFPC s'emploie depuis quelque temps à réaliser une étude sur la rémunération du personnel des services de sécurité et d'application des lois. En comparant la rémunération des membres de l'AFPC à celle de titulaires de postes semblables dans le secteur public fédéral élargi et d'autres secteurs à la grandeur du pays, l'étude devait procurer au syndicat et à l'employeur des données sur la rémunération auxquelles ils pourraient se référer dans le cadre du processus de négociation collective. Le Conseil du Trésor s'obstine toutefois à inclure comme groupes de comparaison différents types de personnel de sécurité travaillant dans le secteur privé – personnel affecté à l'inspection des passagers dans les aéroports, gardes de véhicules blindés, personnel affecté à la sécurité des immeubles, etc. Votre syndicat s'y oppose catégoriquement.

Nous avons fait vivement valoir que des éléments comme, entre autres, la nature des emplois, les tâches à exécuter, les exigences en matière d'études et de formation, l'incidence sur la protection du public et les cheminements de carrière des agentes et agents des services frontaliers ne sont tout simplement pas comparables à ceux des gardes de sécurité.

L'étude sur la rémunération a déjà été retardée pour d'autres raisons ayant obligé les parties à reporter les séances de négociation prévues en décembre, notamment pour l'unité de négociation Frontière Border Services (FB). Nous mènerons notre propre étude afin de pouvoir compter sur des données solides dans nos négociations.

Nous continuons de travailler avec l'employeur relativement à l'étude sur la rémunération pour l'unité de négociation des Services Techniques (Table 3).

D'autres séances de négociations sont prévues en janvier et en février. Pour recevoir les mises à jour par courriel, les membres sont invités à s'inscrire sur le site Web national de l’AFPC : http://www.psac-afpc.org/bargaining/email_index-f.shtml.

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