Communiqué

14 mai 2007

L'AFPC amorce une vaste ronde de négociations avec le gouvernement fédéral
Un enjeu majeur : l'élimination des taux de rémunération régionaux

OTTAWA – Les négociations commencent aujourd'hui pour plus de 100 000 travailleuses et travailleurs du secteur public fédéral alors que les représentants de l'Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) rencontrent ceux du gouvernement fédéral à Ottawa.

Selon le président de l'AFPC, John Gordon, les délégués au congrès de l'AFPC de 2006 ont adopté une déclaration de principes détaillée visant à défendre la prestation de services publics de qualité. « Le syndicat a présenté plusieurs revendications contractuelles visant à maintenir et à améliorer les services publics fédéraux. Il réagit ainsi à un gouvernement conservateur qui prône un appareil gouvernemental de faible taille et, par voie de conséquence, des services moins nombreux et moins efficaces pour la population canadienne. »

L'AFPC a commencé à se préparer à cette ronde de négociations à l'été de 2006 lorsqu'elle a demandé aux sections locales et aux succursales de lui faire part de leurs revendications contractuelles. Les membres ont par la suite participé à deux conférences régionales et une conférence nationale sur la négociation. C'est à cette dernière conférence que les délégués ont arrêté définitivement les revendications et choisi les membres des équipes de négociation.

« Le syndicat a signifié l'avis de négocier à la date correspondant au plus long délai possible avant l'expiration de chacune des cinq conventions collectives, explique Gordon. Les parties ont échangé des propositions le 27 avril et, pour la première fois, amorcent les négociations avant l'expiration de ces conventions. Nous sommes prêts à négocier et nous avons hâte de le faire. »

Le syndicat marque la première journée des négociations en distribuant des feuillets et en organisant des activités axées sur une importante revendication : l'élimination des taux de rémunération régionaux pour les membres de l'AFPC.

« Dans une proportion de 93 %, les employés de la fonction publique fédérale sont payés à un taux national pour le travail qu'ils accomplissent, précise Robyn Benson, vice‑présidente exécutive régionale de l'AFPC (Prairies). Peu importe l'endroit où ils travaillent, ils sont rémunérés au même taux pour le même emploi. Les 7 % qui restent touchent néanmoins un traitement de zone, selon l'endroit où ils travaillent. »

Les traitements de zones font en sorte que certaines travailleuses et certains travailleurs touchent jusqu'à entre 7,5 % et 17 % de moins pour le travail qu'ils exécutent, uniquement à cause de leur lieu géographique. « Tous les députés touchent les mêmes émoluments pour représenter leurs mandants, ajoute Benson. Nos membres sont aussi au service de la population canadienne et ils méritent tous des taux de rémunération nationaux. »

Au cours des prochaines semaines l'AFPC négociera aussi avec Parcs Canada, l'Agence canadienne d'inspection des aliments et l'Agence du revenu du Canada. L'élimination des taux de rémunération régionaux est également un enjeu majeur pour les membres qui travaillent à Parcs Canada.

L'AFPC négocie actuellement avec le Conseil du Trésor pour le compte des unités de négociation suivantes : Services des programmes et de l'administration (PA), Services de l'exploitation (SV), Services techniques (TC), Enseignement et bibliothéconomie (EB) et Service frontalier (FB). Les conventions collectives viennent à expiration entre le 20 juin et le 4 août 2007. Si l'on ajoute les membres des unités des trois agences, le syndicat négociera pour le compte de plus de 130 000 de ses 160 000 membres.

Renseignements :
Denis Boivin, Section des communications de l'AFPC
613-222-4617 (cellulaire)

19-140507