8 avril 2008
Les négociations se poursuivent à la Monnaie royale canadienne
Percées sur les plans de la classification et des droits d'ancienneté
Votre équipe de négociation s'est réunie avec l'employeur du 1er au 4 avril. Les parties se sont entendues sur trois points.
Les parties ont pu régler la question de classification qui avait obligé le syndicat à déposer un grief de principe contre l'employeur après que ce dernier eut arbitrairement modifié un plan auquel avait consenti le Comité mixte d'évaluation des emplois (CMEE). Le syndicat et l'employeur ont convenu en principe que tous les emplois seront évalués en fonction du plan mis au point par le CMEE. Pour le moment, les parties ont décidé d'intégrer ce plan à la convention collective, ce qui les oblige à adopter par écrit toutes les modifications proposées.
Le syndicat a aussi convenu d'élargir l'usage des affectations de durée déterminée à condition que ces affectations soient offertes aux personnes compétentes ayant acquis le plus d'ancienneté. Cette entente est une importante percée sur le plan des droits d'ancienneté. Actuellement, l'employeur peut choisir à qui il accordera une affectation de durée déterminée sans tenir compte de l'ancienneté.
L'équipe de négociation a réussi à augmenter le nombre de mois justifiant un rappel au travail pour le personnel de peu d'expérience. Cette entente est importante parce que l'employeur refuse toujours de garantir qu'il n'y aura pas de mise en disponibilité dans un avenir rapproché.
L'équipe sera de retour à la table les 10 et 11 avril. Veuillez communiquer avec ses membres pour obtenir réponse à vos questions et découvrir comment vous pouvez lui manifester votre appui.
Les membres de votre équipe sont Michel Sylvestre, Claude Morel, Stan Mackenzie et Dan Charron.
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Date de modification : 2008/04/08
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