L'équité salariale à Postes Canada
Postes Canada tarde toujours à verser les paiements au titre de l’équité salariale
La Société canadienne des Postes se traîne les pieds et refuse de se conformer à la décision du Tribunal canadien des droits de la personne rendue en 2005, une décision maintenue par la Cour suprême en novembre 2011. Cela ne fait que retarder davantage le versement des paiements d’équité salariale aux milliers d’employés anciens et actuels.
Le dernier retard est attribuable au fait que l’employeur estime devoir payer les intérêts uniquement sur 80 % du montant d’équité salariale. L’AFPC est d’avis que les intérêts doivent être versés sur le montant au complet. L’attitude de la Société est inacceptable. Elle aura pour effet de réduire considérablement les paiements dus à nos membres et de permettre à Postes Canada d’empocher la différence.
Le syndicat a informé le Tribunal canadien des droits de la personne qu’il conteste l’interprétation de la décision par Postes Canada.
Nous savons que nos membres attendent depuis longtemps leur paiement au titre de l’équité salariale et nous ne laisserons pas l’employeur diluer la décision historique du Tribunal.
Postes Canada doit finaliser les paiements dès maintenant. La Cour suprême s’est prononcée, mais l’employeur continue malgré tout à tourner en rond et à se livrer à du marchandage à propos des droits des employés et des retraités.
Date de modification : 2012/07/18
