Droits de la personne

POLITIQUE SUR L'ÉQUITÉ EN MATIÈRE D'EMPLOI

L'Alliance de la Fonction publique du Canada est déterminée à assurer l'équité en matière d'emploi, et un milieu positif et intégral, pour toutes les personnes, peu importe la race, les croyances, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, la situation de famille, les ascendants, l'origine ethnique, le lieu d'origine, les affiliations religieuses, l'incapacité, la langue ou le casier judiciaire. Les définitions contenues dans la Loi sur les normes d'emploi de l'Ontario, dans le Code ontarien des droits de la personne, dans la Loi sur l'équité en matière d'emploi de l'Ontario, dans la Loi sur les relations de travail de l'Ontario, et, dans les conventions collectives du S.E.A. et de l'U.C.E.S., le cas échéant, seront considérées la norme minimale dans tous les cas.

L'Alliance est déterminée, également, à mettre en place et à maintenir un effectif représentatif, et à entreprendre et implanter des mesures propres à assurer la pleine participation et l'avancement de groupes traditionnellement sous-représentés, notamment les femmes, les autochtones, les personnes ayant un handicap, les membres des minorités visibles, les gais, les lesbiennes et les personnes bisexuelles.

L'Alliance est déterminée à se conformer à la Loi sur l'équité en matière d'emploi de l'Ontario, et elle estime que les dispositions de cette loi constituent une norme minimale en regard de notre engagement à instaurer l'équité en matière d'emploi à l'Alliance.

L'Alliance s'engage à cerner et à supprimer les obstacles contenus dans le recrutement, la sélection, le transfert, l'éducation, la formation et le perfectionnement, l'avancement, la rémunération, les avantages, la cessation et les conditions d'emploi des employé-e-s à tous les niveaux d'emploi. L'Alliance prévoit des dispositions raisonnables et, dans la mesure du possible, elle met en place des mesures spéciales pour permettre aux personnes de s'inscrire à des concours pour des postes et de travailler avec d'autres sur un pied d'égalité.

À l'appui de son engagement à assurer et à maintenir un milieu de travail juste pour toutes les personnes, l'Alliance offre une formation continue sur les questions des droits de la personne et sur l'instauration de l'équité à l'Alliance.

Pour atteindre à l'équité intégrale en matière d'emploi, l'Alliance travaille en collaboration avec le Syndicat des Employé-e-s de l'Alliance et avec l'Union Canadienne des Employés de Syndicats.