La nature du travail évolue. Les syndicats : une force indispensable. Pour en savoir davantage, lisez ce qui suit.
Dures, dures les 15 dernières années
La solidarité syndicale est toujours d’actualité
Les syndicats enrichissent la société canadienne
Le travail a bien changé. . .
Au cours des vingt dernières années, la nature du travail a évolué. Il y a davantage d’emplois dans le secteur des services que dans l’industrie des ressources et dans l’industrie de la transformation.
Le progrès technologique n’arrête pas. Le nombre d’emplois axés sur le savoir ne cesse d’augmenter. À première vue, ces emplois semblent impressionnants, mais la réalité est bien différente.
Et nous travaillons de plus en plus fort...
Les accords de libre-échange et la mondialisation des échanges commerciaux sont néfastes pour les travailleuses et les travailleurs. En effet, la libéralisation du commerce entraîne une concurrence à l’échelle internationale assortie d’une diminution des salaires et de l’érosion des conditions de travail.
Dures, dures les 15 dernières années…
- Les heures supplémentaires non rémunérées sont devenues monnaie courante.
- La sous-traitance des emplois permanents se poursuit.
- Le recours aux employé-e-s nommés pour une durée déterminée est endémique.
- Les nouveaux emplois sont moins bien rémunérés et concentrés dans le secteur des services.
- Les emplois à temps partiel et les emplois précaires sont plus nombreux.
- La privatisation des services publics bat son plein.
- Le cynisme et l’épuisement sont le lot de nombre d’employé-e-s.
- Nos salaires réels et notre niveau de vie sont en chute libre.
- Les gens doivent travailler plus longtemps et plus fort pour joindre les deux bouts.
- L’écart se creuse entre la classe ouvrière et les riches.
Des employé-e-s se sont fait dire :
« Il faut s’adapter! » « Compte-toi chanceux d’avoir du travail! » « Tu n’as pas l’esprit d’équipe. »
Malheureusement, bien des employé-e-s se laissent prendre par ces paroles. Résultat : leurs conditions de travail se déteriorent.
Comment réagir?
- En prenant notre place.
- En jouant un plus grand rôle en milieu de travail.
- En exerçant notre droit à la syndicalisation. En étant solidaires.
- En négociant nos conditions de travail et en obtenant une convention collective.
Que trouve-t-on dans la convention?
- Taux de rémunération (salaires, augmentation d’échelons), dispositions sur les heures supplémentaires, les primes de poste, le rappel au travail, etc.
- Dispositions sur les congés : annuel, maladie, obligations familiales, union, deuil, maternité, formation, affaires syndicales, etc.
- Procédures de règlement des plaintes et des griefs pouvant être renvoyés à une tierce partie.
- Règlement des plaintes de harcèlement.
- Dispositions sur l’ancienneté, le changement technologique, la mise en disponibilité.
- Comités syndicaux-patronaux.
- Dispositions sur la santé et la sécurité.
De plus en plus, les syndicats négocient des dispositions visant à concilier vie professionnelle et vie personnelle.
La solidarité syndicale est toujours d’actualité
Les syndicats ont-ils perdu leur raison d’être?
NON. Et les travailleuses et travailleurs non syndiqués peuvent en témoigner.
Mythe : c’est la loi de la jungle, il faut agir chacun pour soi.
Réalité : l’union fait la force.
Autrement, pourquoi les employeurs s’acharnent-ils tant à se débarrasser des syndicats?
Les syndicats : une force de frappe
Selon de récents sondages d’opinion publique*, les travailleuses et travailleurs canadiens reconnaissent la valeur des syndicats. À leur avis :
- les syndicats sont utiles (2/3 des personnes sondées)
- les syndicats améliorent les conditions de travail
- les syndicats sont un atout dans les collectivités
- les syndicats ont été particulièrement utiles aux groupes marginalisés, comme les femmes, les membres de groupes raciaux visibles, les personnes ayant un handicap et les jeunes sur le marché du travail.
L’avantage d’être syndiqué se traduit en dollars :
Salaire horaire moyen d’un travailleur à temps plein :
syndiqué 21,01 $
non syndiqué 17,71 $
écart 3,30 $Salaire horaire moyen d’une travailleuse à temps partiel :
syndiquée 17,74 $
non syndiquée 10,71 $
écart 7,03 $
Les syndicats enrichissent la société canadienne
Au Canada, nous défendons ardemment la justice sociale et économique. Ce qui nous distingue de nos voisins du Sud.
Depuis toujours, les syndicats sont le fer de lance des écoles publiques, des soins de santé universels. Ils défendent les plus vulnérables. Ils revendiquent l’équité pour tous les Canadiens et Canadiennes, sans égard à leur sexe, leur origine ethnique, leur race, leur capacité, leur orientation sexuelle, etc.
Tous les jours, des travailleuses et travailleuses se syndicalisent afin d’améliorer leurs conditions de travail. Et toute la population profite des gains obtenus. L’augmentation des salaires se traduit par une plus grande satisfaction au travail, un regain d’activité économique et une société plus productive.
Pour obtenir des renseignements supplémentaires sur la façon de syndicaliser votre milieu de travail, contactez-nous par:
- par courriel à org-synd@psac-afpc.com
- en composant le numéro suivant
1-877-449-8990 (national - sans frais) - par télécopieur à 613-563-3492
Alain Piché, Agent au programme de syndicalisation
Téléphone: 613-560-4219
courriel: pichea@psac.com
Loren Crawford, Agent au programme de syndicalisation
Téléphone: 613-560-4274
courriel: crawfol@afpc.com
Line Sabourin
Adjointe administrative
Organizing / Syndicalisation
Tél : (613) 560-4278
courriel: SabourL@psac-afpc.com
ou en communiquant avec une de nos organisatrices ou un de nos organisateurs régionaux.
Jim Brohman, Whitehorse
Téléphone : 867-667-8887
Télécopieur : 867-633-5347
courriel: brohmaj@psac.com
Agent de la syndicalisation, Yellowknife
Téléphone : 867-873-5670
Télécopieur : 867-873-4295
courriel: http://psacnorth.com/
Dave Thompson, C.B.,
Téléphone: 604-430-5631
Télécopieur: 604-430-0451
courriel: Thompsd@PSAC.com
Don Dudar, Prairies
Téléphone: 204-947-1601
Télécopieur: 204-943-0652
courriel: dudard@psac.com
Christopher Wilson, Ontario,
Téléphone: 416-485-3558
Télécopieur: 416-485-8607
courriel: wilsonc@psac.com
Mathieu Dumont, Québec
Telephone: 514-875-7100
Fax: 514-875-8399
courriel : dumontm@psac.com
Dave Shaw, Atlantique
Téléphone: 902-443-3541
Fax: 902-539-5929
courriel : shawd@psac.com
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Date de modification : 2008/05/09
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