Zones de rémunération

Procès-verbal – Comité des zones nationales de rémunération

Présences :

Robyn Benson
Geoff Fortier
Gerry Halabecki
Liam McCarthy
Elizabeth McCormick
Glenn Miller
Brain Molsberry
Bill Osborne
Yvan Thauvette

Ordre du jour

Présentations
« Table ronde » sur la stratégie

Suivi de la dernière réunion

1. Présentations

Robyn Benson
Coprésidente du comité; vice-présidente exécutive régionale de l’AFPC, Prairies

Gerry Halabecki
Coprésident du comité; vice-président exécutif régional de l’AFPC, Ontario

Geoff Fortier, Union canadienne des employé-e-s des Transports
GL INM à la Garde côtière de Prescott; président de la section locale 00054 de l’UCET/AFPC

Elizabeth McCormick, Syndicat des services gouvernementaux
- GL MAM à la chaufferie du Centre de recherche situé en Colombie-Britannique; vice-présidente régionale du SSG (Colombie-Britannique et Yukon)

Glenn Miller, Syndicat de l’Agriculture
GS à une station de recherches agricoles; ancien membre de l’équipe de négociation de la Table 2

Brian Molsberry, Union des employés de la Défense nationale
GL-COI; vice-président régional (Manitoba et Saskatchewan) de l’UEDN

Bill Osborne, Syndicat des Employé-e-s du Solliciteur général
GL MAN à l’établissement correctionnel de Drumheller; a organisé un comité établi dans les Prairies pour s’attaquer au dossier des zones de rémunération

Yvan Thauvette, Syndicat des employé-e-s des Anciens combattants
HS à un hôpital de Montréal; vice-président national du SEAC; ancien membre de l’équipe de négociation de la Table 2

Liam McCarthy, agent de recherche de l’AFPC

2. « Table ronde » sur la stratégie

La consoeur Benson précise que la réunion devrait porter principalement sur la stratégie à adopter dans le cadre des élections fédérales et sur les préparatifs en vue de la prochaine ronde de négociations.

La possibilité de recourir à des moyens juridiques pour aller de l’avant dans ce dossier donne lieu à un échange de vues. Selon la consoeur Benson, l’AFPC continue toujours d’examiner activement cette possibilité.

La consoeur McCormick et le confrère Thauvette sont d’avis que les membres pour qui l’harmonisation des zones ne se traduirait pas par une augmentation de salaire devraient se voir verser des sommes forfaitaires raisonnables.

Le confrère Molsberry pense que le comité devrait fixer des échéanciers clairs pour la réalisation de ses travaux. Il fait aussi savoir au comité national des zones de rémunération que l’Union des employés de la Défense nationale a déjà en place un comité qui se penche sur le dossier des zones de rémunération.

Il est aussi proposé que les grandes lignes de la stratégie du comité, ainsi que les documents servant à faire du lobbying et le procès-verbal des réunions du comité soient affichés sur le site Web.

3. Besoins en matière d’information définis par le comité

Une compilation de recommandations de bureaux de conciliation concernant la réduction des zones de rémunération.

4. Prochaine réunion

La prochaine réunion aura lieu à Ottawa au début du printemps de 2006 pour définir le mandat du comité, fixer les objectifs prioritaires et arrêter des échéanciers et des stratégies.