Plusieurs des conventions collectives négociées par l'AFPC offrent des protections contre les suppressions d'emplois au sein de la fonction publique fédérale. En vertu de ces conventions, l'employeur doit veiller à ce que les employés soient traités équitablement et puissent poursuivre leur carrière. En tant qu'employé nommé pour une période indéterminée, votre convention collective traite de la sécurité d'emploi et décrit vos droits et vos options si vous êtes touché par un réaménagement des effectifs.

Les dispositions sur la sécurité d'emploi ne sont pas les mêmes dans toutes les conventions. Assurez-vous donc de vérifier celles qui s'appliquent à vous.

• Introduction sur le réaménagement des effectifs [PDF, 2 pages, 300Ko]

Mises à jour

• 17 mai 2013 Votre demande d'échange de postes a été rejetée?
• 9 mai 2013 Nouvelle vague de compressions
• 16 avril 2013 Assurance-emploi : les travailleurs mis en disponibilité y ont droit
• 11 avril 2013 Griefs de principe au sujet de l'échange de postes : victoire de l'AFPC
• 12 mars 2013 Les syndicats obtiennent du Secrétariat du Conseil du Trésor qu'il indique sur le relevé d'emploi « compression du personnel » plutôt que « départ volontaire »
• 24 jan. 2013 L'équité en matière d'emploi et l'obligation d'adaptation dans le contexte du réaménagement des effectifs : ce que nous savons de la situation
• 7 nov. 2012 Grief portant sur l'échange de postes : les syndicats demandent l'arbitrage
• 31 oct. 2012 Le réaménagement des effectifs et l'assurance-emploi
• 20 oct. 2012 Bulletin du Conseil du trésor sur l'Échange de poste

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